Kylan ställer krav på arbetsgivare och arbetstagare.

I extrema fall kan arbetet behöva avbrytas.

Arbetsgivaren har ansvaret för arbetsmiljön.

Vargavintern behåller sitt grepp om landet. Den låga temperaturen ställer krav på arbetsgivare och arbetstagare. Många är de anställda som inleder sina första arbetsdagar efter helgerna med en extra tröja på. En del branscher är speciellt utsatta, särskilt utomhus men även inomhus.
I Örebro har bl a en butikskedja fått stänga en av sina butiker tillfälligt pga en krånglande värmeanläggning.

Det finns inga regler som kräver att arbetet avbryts p.g.a. tillfälligt låg temperatur inomhus. Men i extrema fall kan arbetet ändå behöva avbrytas. Kyla i den här typen av lokaler skulle kunna inträffa t.ex. vid tillfälligt fel på värmeanläggning eller strömförsörjning.
Vilka åtgärder som i sådana fall är lämpliga för att fortsätta arbetet i väntan på reparation måste bedömas från fall till fall. Bedömningen blir bl.a. beroende på arbetet, t.ex. om man kan arbeta i ytterkläder. Arbetsgivaren är alltid ansvarig för att se till att klimatet i arbetslokalerna följer föreskrifterna. Att kontrollera och åtgärda klimatet hör till det löpande skyddsarbetet på arbetsplatsen enl reglerna om systematiskt arbetsmiljöarbete.
Annika Gelin

Läs mer om vad som gäller för arbete vid olika temperatur…